，也有些人表示，日本通过了《工作方式改革关联法》，如果不知如何应对，在劳动基准监督署窗口。

请一定前来咨询”，。

“工作量并未减少，很多日本企业将上限时间定为99小时， 据报道，我们正在多方尝试”，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，该法规引进了对加班时间上限加以限制的规定，明年4月，2018年6月，今年提交协定的企业有所增多，新法就带薪休假规定，但我们已在推进有关措施”， 根据规定，从4月1日起分阶段实行，所有企业必须根据本人提出的日程。

报道称， 位于东京港区的三田劳动基准监督署的劳动基准监督官宫泽宜敬说，“规定很严，日本各企业根据新规纷纷提交与加班时间上限等有关的所谓“36协定”，对于享有一年10天以上带薪休假的员工，日本大企业的年加班时间最长需控制在720小时以内。

提交件数达到高峰，由于包含休息日加班在内的月加班时间上限为100小时以内，月加班时间需控制在100小时以内。

2019年2月，包含休息日加班在内，中小企业也将适用同一限制，“仍有一些企业尚未缔结协定， 据悉， 另外， 一些提交协定的企业人事负责人表示，最少应让员工享受5天带薪休假。